中国品牌建设网品牌商盟2012年6月11日网讯：(记者：大涛)2010年9月13日，备受毕业生关注的宝洁公司2011校园招聘正式启动，包括客户生意发展部、市场研究部以及市场部等九大部门将同时展开实习生和全职招聘。对于众多学子所关心的宝洁看重员工什么品质的问题，宝洁全球总裁兼首席执行官麦睿博先生2010年8月在中国参观世博会的时候表示，领导力是成为宝洁员工最重要的品质。宝洁全球总裁麦睿博：宝洁需要具有领导力的员工

　　麦睿博用中文为中国网友写下问候语

　　以下是记者与麦睿博先生的采访实录：

　　记者：这次是您上任后第一次来中国出席公开活动，最想对中国消费者说些什么?

　　麦睿博：宝洁的宗旨是亲近生活，美化生活，宝洁希望用优质的产品亲近和美化每一位中国消费者的生活。我希望你们乐于购买宝洁的产品，并且见证它如何在日常生活中给你带来帮助。

　　记者：请问你对中国和世博会的印象如何?

　　麦睿博：我爱中国。宝洁1988年进入中国，在中国已有超过22年的历史了。我们在中国有许多大品牌(greatbrands)，并希望将来能够在中国创造出更多的大品牌。作为世博会美国馆的官方首席赞助商，我们很高兴看到美国馆正在努力地在中美人民之间搭建友谊的桥梁，整个美国馆都是中美人们友谊的展示。许多像我一样的美国人能够通过美国馆的电视屏幕跟许多的中国朋友说“你好”。

　　记者：您认为宝洁员工需要具备怎样的特质?

　　麦睿博：领导力是成为宝洁员工最重要的品质。我需具有领导力的员工。他们能够学习领导力，了解领导力，并且能够成为一个可以实现改变的优秀领导。

　　记者：你对这种领导力的理解是?

　　麦睿博：引领改变。而且这种改变，能够为我们的生活带来更美好的体验。