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明超家纺 将团队建设进行到底
来源:品牌商盟 - 分类:家纺 - 责任编辑:管理员 - 发布于:2013-2-17 13:39:08

  2012年,对明超家纺来说是公司品牌化经营的启动年,同时也是快速发展年,实现管理目标、突破销售任务,人才是基础、团队是关键。

  为了不断提高员工的业务能力和综合水平,增强企业的凝聚力和战斗力,公司实行了“周周有活动、月月有培训”的文化体系制度,对公司的企业文化、企业制度、职业心态等进行全方面的灌输,让员工以积极的姿态、饱满的热情投入促进企业发展的行动中。 不仅如此,公司还要求各中心各部门开展自主学习,交流工作心得、提高专业技能,全力营造一个轻松、和谐、融洽的办公环境。培训内容丰富、形式多样,让员工在工作之余学习了知识,获得了成长。

  培训是企业给员工特殊的福利,也是企业不断进步、不断发展的内在驱动力,明超深知:只有拥有一个创新、合作、高效、卓越的优秀团队才能在竞争激烈的市场环境中力挽狂澜、无往不利,才能成就明超人“让千家万户享受精致而温馨睡眠”的百年发展大计。未来,明超国际将立足于人才引进、团队建设,我们坚信只有服务好员工,才能发展好企业。

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