进入中国品牌建设网首页
欢迎您访问品牌商盟网。登录 - 免费注册 - 找回密码 - 进入个人中心 - 注销 - 留言
品牌商盟
   
服务热线: 17316075069
给我留言     给我留言
首页   │   生意资讯   │   新闻中心   │   行业活动   │   行业百科   │   品商访谈   │   品牌商库
首页 > 新闻中心 > 新闻内容
   
盛宇启动“宝宝文化”营造家的温馨
来源:盛宇集团 - 分类:家纺 - 责任编辑:管理员 - 发布于:2013-1-17 21:34:43

  正当国庆中秋佳节来临之际,盛宇集团给员工们送去了一份特殊的礼物:“宝宝文化”启动风采展示活动,让全体管理人员和缝制车间员工饱尝了一顿企业文化建设大餐。

  “宝宝文化”风采展示活动,是盛宇集团在投资500多万元对全体员工进行《六星级心态培训》后开展的一项企业文化落地活动。旨在车间营造“家的文化”,培养员工继续发扬《六星级心态》“心中拥有爱,头上戴着感恩、肩上扛着责任和坚持,脚踏忠诚与孝道”的精神,营造团结、和谐、温馨的劳动氛围。让先进的企业文化,带动公司员工团结一心,共同朝着上市的方向努力进取。

  “宝宝文化”的具体内容和活动方式是:在生产车间按不同工段,选举出五大班委,他们分别是:总鹰王、总鹰后、组织委员、生活委员和军事委员。之后,每工段以10——12位员工为一组,组成若干个小班组,小班组内也推选出五班委委员,组长称为小鹰王,小班组成员统称“小鹰”。“小鹰们”按照年龄大小排序成大宝、二宝直至十宝,简称为“家人”,家人之间平时以某宝相称。各小组或小组与小组之间要开展经常性的宝宝关爱行动,内容有:向困难家庭献爱心活动、慰问生病员工、向后进员工开展关爱成长活动、劳动竞赛、我爱盛宇演讲比赛、安全文明生产竞赛、质量达标赛、茶话会、文娱和体育活动等。根据竞赛内容,各小组不定期的开展自查,车间每月一次组织各小组纪律委员进行劳动纪律、文明行为、学习氛围和团队风貌等方面的检查,结果作为评比依据。

上一页 下一页  每页显示 30 篇新闻
共 148 页 - 转到第
{ 2008 - 2020 © 版权所有 · 中国品牌建设网 - Tel:86-10-63814669 Fax:010-63814669 E-mail:goodzt08@hotmail.com 备案:京ICP备13012932号 }