你只看到我的专业，却没有想到我的敬业。你有你的经验，我有我的考验。你否定我的成绩，我决定我的努力。你嘲笑我日复一日遥遥无期，我可怜你怯于前行。你可以轻视我们的年轻，我们证明这是谁的时代。事业是持续顽强的拼搏，期间少不了困惑与气馁，但那又怎样，哪怕进退维谷中，也要传递正能量。我是阳光一族，我为自己代言。

　　企业的发展需要注入新鲜血液，他们或许年轻，但不惧拼搏，这样一群朝气蓬勃的青年，在追逐事业的路途中，强大了自身并敢于担当。

　　2013年，泰洁集团迈入了21岁的花样年华，成长的步伐变得愈加稳健。在干洗与休闲美食领域，开创了属于泰洁的一片天地。犹记得在集团的二十周年庆后，总部领导提出了：锻炼年轻人、培养年轻人、积极推进干部团队的年轻化战略。新年伊始，总部在此理论基础上进一步优化战略规划，提出了“阳光一族”这一全新概念。

　　阳光一族，顾名思义这是个充满活力，可温暖人心的组织。有向上的竞争才能形成良性循环，因此阳光一族在成立之初就分成了五支队伍：金鹰、日不落、奇迹、Super star、星火。他们的组员可能来自不同部门，却能在工作与生活中相互帮扶。他们不是维护各自利益的小团体，而是泰洁这个大家庭的有机组成。

　　今晚大家再次相聚在一起，我们看到了每支队伍的人数都在扩充，不变的是那张张鲜活而年轻的面庞。会议的第一阶段，首先由各队队长对上阶段工作进行总结性陈述：队伍的整体目标是否完成、在工作的细枝末节处是否面面俱到、同事间是否有促进关系融洽的小事例，尤其是帮助新员工更快更好的融入集体。

　　大家或沉默静思或颔首微笑，在倾听发言中自我剖析，总结得与失。学会了分享，更懂得了分担，无论在集团发展的任何时期，从不欠缺昂扬的斗志。在总部领导的统筹指挥下，各部门分工明确，为加盟商提供全方位的保障体系，这不就是阳光一族成立的意义所在吗!

　　在日常的工作中，在公司的每个角落，他们即是正能量的传播者：当同事忙碌的错过了饭点，我们会将饭菜保存;当客户前来考察，我们会送上一句问候与微笑;当新人来到公司，我们会引导他以最快的方式了解泰洁;总之赠人玫瑰，手有余香。

　　接下来在集团李总的倡议下，每位阳光一族成员踊跃发言，诉说年后投入工作以来最具正能量的一件事。此时，笑声、掌声、赞许声不绝于耳。例如：采购部的王主管利用休息时间帮助仓储中心整理货物;在订货部繁忙时，客服部的同仁会主动帮助她们接听客户电话，记录货单信息;市场部的投资顾问更是在互帮互助中增进了友谊，提升业务专业度，为加盟商的投资困惑给出最详实的解答。

　　没错，最能体现正能量的就是这些看似平常的举手之劳，既方便了别人的同时也锻炼了自己。在泰洁的企业文化中，团队一直无可争议的关键性因素，而如何最大限度发挥团队的力量，则需要每个泰洁人的携手共进，绝非单打独斗。不仅是集团本身，分布于全国各地的近万家加盟店，也要在经营中用心服务每一位顾客，传播品牌的正能量。由此不断提升的品牌影响力可直接带动经济效益，何乐而不为呢。

　　到了最为精彩的才艺展示阶段，各队是你方唱罢我登场，引来台下阵阵喝彩。首先上场的Super star为大家带来了合唱曲目明天会更好;接下来是日不落的手语加清唱感恩的心;第三队上场的星火队员则用诗歌朗诵表达了青春里最朴实无华的拼搏与坚持;第四队登场的金鹰，首先重新演绎了明天会更好，之后是地方方言的猜谜游戏，最后由泰洁业务团队带来了金鹰队歌Nobody，将气氛推向了高潮;第五队压轴的奇迹队员用肢体语言表达了团队与信任，将整个会议的主题精华提炼的淋漓尽致，让人意犹未尽。

　　欢声笑语后，我们应该明白：节目有精彩之差异，努力却没有高低之分别。台上一分钟，台下十年功，只要用心准备，就值得肯定与赞赏。亦如正能量的传播，每一次主动的付出，都是阳光一族建队本意最真的表达。

　　会议接近尾声，忙碌了一天的洪董事长也亲临会场，对于阳光一族在集团未来发展中所要扮演的角色给出了明确的指示。将年轻人做事该有的活力与闯劲在事业的拼搏中发挥到极致，并为大家举例了在过年回家期间，于高速路上求助受困司机一事。勿以善小而不为，正能量的传播需要你我的共同行动。

　　最后，洪董事长对于身处基层的阳光一族成员，提出了表扬与期望。同时告诫我们：学习+努力>学历!勤奋+技巧=成功!对于刚走出校门的大学生来说，能够主动放弃舒适的工作环境去基层锻炼，这本身就是一件值得称赞的事。希望他们确实能够静下心来，好好打磨，在公司未来的年轻干部提拔上，也必将优先考虑。夜深了，明天的生活要继续，泰洁的事业要推进，而阳光一族的每位成员也必将记下今晚的所学所思，在实际的工作中切实履行这一年轻的宣言!