近年来，贵州松桃苗族自治县总工会坚持党建带工建，党工共建原则，锚定政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强和作用发挥强的工作目标，围绕中心、服务大局，探索创建实力工会、得力工会、活力工会、效力工会和魅力工会品牌，着力建设最美苗乡工会，把工会组织建设成为广大职工群众最信赖、最向往、最贴心的“娘家人”。

 以提升综合为核心，创实力工会。聚焦主责主业，推进工会组织和工会工作“双覆盖、双提升”，夯实工会基层基础，增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。党组班子带头，组织劳模工匠等宣讲队伍，开展党的二十大精神“五进”活动10场(次)，参与和覆盖职工500余人。优化调整县总工会领导班子，现党组班子4人、挂职副主席1 人、兼职副主席2 人。不断优化管理机制，充实工会服务职工群众的人才队伍力量。把干部培训作为提升工会干部综合能力的切入点，不断加强工会干部的业务能力和服务水平，组织干部培训7 期，培训基层工会干部600余人，以适应新时代高质量发展中工会工作的需求。

 以提升阵地为重心，创得力工会。紧扣阵地建设，增添服务资源，创新服务方式，做实服务项目，构建服务职工辐射圈。以提升服务效率为抓手，强化服务职工中心建设，实现困难帮扶、医疗互助、组织建设、职工维权、信访接待等“ 一站式”服务。强化以职工健康养生中心为主的普惠阵地建设，在全县签订了34家普惠商家，县总工会年投入普惠资金50余万元，撬动普惠资金1000余万元，让广大干部职工享受更加实惠的健康服务。重点培育乡镇(街道)工会规范化建设和“五型”职工之家阵地建设，联合基层工会投入近200万资金，按“六好六有”标准化打造18个示范点，涵盖了乡镇(街道)、县直机关、国有私有企业等基层工会，为近万职工提供一个温馨、舒适的工会之家。开展户外劳动者综合服务站升级工作，在全县104个户外劳动驿站中升级打造户外劳动者品牌站点21个，打造全国 “最美工会户外劳动者服务站点”3个，省级示范点6 个、市级示范点12个。

 以提升职工为中心，创活力工会。以先进事迹引路，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导干部职工见贤思齐，凝心聚力。2023上半年推荐获评“贵州省五一劳动奖章” 1 人； “铜仁市五一劳动奖状”2个，“铜仁市工人先锋号”4个，“铜仁市五一劳动奖章”10人，“松桃苗族自治县五一劳动奖章”2人；组织20余名县级劳模、专家人才开展疗休养活动1 次。举办“练兵比武强技能精益求精促发展”2023年护士岗位技能竞赛活动，全县卫生系统15支队伍、69名参赛。选拔优秀技能人才参加铜仁市首届汽车维修工匠技能大赛，获集体三等奖。组织4 名绣娘参加贵州省第一届职工职业技能大赛——手工刺绣技能大赛，1人获三等奖、1人获优秀奖。通过校企合作模式，在松桃职校打造“非遗工匠”品牌，培训学生1200多名，让非遗苗绣文化守正创新，焕发新时代光彩。

 以提升服务为轴心，创效力工会。结合县域实际、产业特色和职工特点，聚焦重点亮点，打造品牌特色，提升工会工作标识度。投入20余万元开展“四季送”活动，返还中小微企业经费182万元，累计帮扶在档困难职工(农民工)37户 68人次，生活救助及慰问共计8.37万元。深入开展职工医疗互助活动，完成接入省网任务，全县参加单位239家、参与人数1.42万人、收缴资金267.85万元。截止目前，医疗互助报销826人，报销金额144.24万元。出台《松桃苗族自治县总工会普惠商家管理办法》，采取以奖代补的方式，对服务优异、让利较多的给予奖励，不断提升普惠商家服务质量。

以提升品牌为靶心，创魅力工会。坚持“党建带工建、党工共建”原则，纵深推进党建与业务深度融合，以“五抓五着力”深入开展“五型机关”创建活动，以“党建+N”为抓手，纵深推进机关党的建设创品牌、树旗帜、争先进。对新就业形态劳动者分布情况进行“拉网式”排查，以重点建、联合建和指导建的方式，打造网约司机工会、快递行业工会等新就业形态标准化规范化建设示范点，全面加强新就业形态劳动者入会工作，截至目前，全县新就业形态企业19家，就业人数1717人，覆盖17家企业，建会率和动态入会率均达100%。 (喻娟)