“要珍惜组织提供的机遇和舞台，做到绝对忠诚、担当尽责、为民谋福、坚守底线、不越红线……”走出芙蓉区领导干部任前廉政谈话的会场，即将履新隆平高科技园经济合作局副局长的陈敏激动地说。

日前，长沙市芙蓉区纪委监委对15名新提拔的党员干部开展任前集体廉政谈话，这也标志着芙蓉区纪委监委“青年·清廉”品牌建设“十个一”系列活动正式启动。

活动现场，新提拔的党员干部结合各自工作实际作出廉洁承诺和表态发言。不仅如此，芙蓉区纪委监委还为他们安排了“廉政导师”并当场结对。

会后，作为“廉政导师”，芙蓉区纪委常委黄斌与区环卫中心党委委员、副主任赵红武一对一、面对面的谈心谈话。赵红武表示在今后的工作中定会带头落实党风廉政工作责任制，认真履行“一岗双责”职责，做政治上的“明白人”，纪律上的“清醒人”、作风上的“实在人”。

据悉，为青年干部配备“廉政导师”，是芙蓉区纪委监委“十个一”系列活动创新举措之一。青年干部廉政导师结对机制，实行“一对多”结对，常态化开展政治理论宣讲和纪律教育，定期开展谈心谈话，把廉政教育做在平常、抓在经常、管在日常，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。进入“做好一次清廉评价”环节后，“廉政导师”还将通过梳理一年来青年干部参与“青年·清廉”系列活动情况，对结对青年干部作出整体评价。

此外，“十个一”系列活动还包括打造一个“清廉种子”课堂、接受一场警示教育、坚守一份廉政约定、开展一次廉洁考察等。活动贯彻全年，聚焦全区新入职在编干部和新提拔、重用干部这个“关键少数”，进一步夯实“清”的思想根基、形成“廉”的品牌效应、彰显“青”的群体特色，帮助青年干部“扣好廉洁从政的第一粒扣子”，让他们在严管厚爱中成长成才。(芙蓉区纪委监委)