品牌商盟数智共享服务平台讯：今年以来，济南市历城区委编办对标全市“新时代社会主义现代化强省会”建设要求，围绕“4433”工作推进体系，科学统筹、创新管理，系统推进“四项品牌”创建工作，搭建起覆盖党建、学习、业务、特色工作的品牌体系，品牌效应逐步显现，有力推动机构编制工作提质增效和全区经济社会高质量发展。
强化党建引领，聚力打造“服务 创新 高效”党建品牌
历城区委编办围绕全面加强党对机构编制工作的领导，不断强化“党建引领”组织体系建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，全力打造“讲政治、业务精、作风好”的机构编制工作队伍。
创先争优，引领示范。历城区委编办在获评“示范党支部”的基础上，按照“高质量党建引领机构编制事业高质量发展”的思路，围绕党组织标准化建设、党员教育培训、党风廉政建设等多个方面，持续发力，加压奋进，全力争创“五星级”党支部，不断提升战斗堡垒“坚固度”。
理论武装，筑牢根基。认真研究制定干部理论学习年度计划，严格集体学习制度，通过读原文、学原著、悟原理，进一步凝聚共识，筑牢干事创业的思想基础；同时严格党课制度，2022年上半年，班子成员共讲党课3次，引导全体党员干部知史爱党、知史爱国，推进党史学习教育常态化。
量化考核，激发活力。在日常工作中，加强对党员干部的管理，强化党性锻炼，实行量化赋分和激励机制，开展争做“四讲四有四合格”活动，激发党员干部干事创业的内生动力，充分调动工作积极性。
统筹谋划，融合推进。坚持把党建工作与业务工作有机结合起来，深化“党建+工作清单”管理模式，对照绩效考核标准，逐条落实到人，切实做到党建工作与业务工作一同谋划、一同落实。
突出载体建设，创新打造“微课堂”学习品牌
济南市历城区委编办聚焦新时期机构编制工作新目标、新任务，持续开展“微课堂”活动，从“理论、岗位、实践”三个方面不断拓展“微课堂”的深度和广度，有效提升学习热情和学习效果。
夯实“理论学堂”强素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，不断提高政治素质、坚定理想信念。同时，在微课堂上对《中国共产党机构编制工作条例》进行深入解读，对《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则》等最新政策文件，开展互动交流，筑牢理论根基。
立足“岗位学堂”提效能。通过微课堂强化履职担当，锤炼自身本领。今年以来，先后开展《防汛应急工作职责分工》、《机关职能运行监管工作探索和实践》等紧贴岗位实际的课程，丰富了知识储备，提升了业务能力，为树立机构编制专业化理念、培养业务的“多面手”、炼就干部的“真本领”打下坚实基础。
紧扣“实践学堂”促发展。组织开展“机构编制调研年”活动，把课堂搬到“一线”，深入了解全区机构编制工作的堵点、痛点、难点，今年以来，累计完成调研11次，涉及卫生健康、工业和信息化等重点领域，梳理问题23项，即时解决7项；开展送课上门服务，与区科技局等部门就“四不像”新型研发机构联动监管机制共建进行座谈交流；探索“沉浸式”监管新模式，在实操、实践、实战中精准发现问题，推动部门全面精准高效履职。
围绕中心大局，精心打造“数聚历城 赋能发展”业务品牌
济南市历城区委编办立足机构编制职能定位，充分发挥机构编制服务保障作用，积极推进数字产业化、产业数字化，合理配置职能，优化流程再造，赋能全区数字经济发展。
统筹谋划布局，助力“东强”战略落地落实。历城区委编办全力服务济南数字经济创新圈发展，今年4月，济南市历城区东部新区发展服务中心更名为济南超算数字经济创新圈服务中心，迅速配齐配强班子，紧抓主责主业主线，三个月来，中心完成“两心四区五园”布局的总体规划编制，64.37万㎡的人工智能科技谷以及12.2万㎡数字经济综合服务示范基地正在有序建设，北京未乙研究院、上海硕物天成信息科技等50余家公司来创新圈考察，颐正数字科技、国惠公司等6家单位达成合作意向，人才和资源的“洼地效应”全面释放，工作成效立竿见影，工作局面全面打开。
激发创新活力，新型研发载体加速聚集。历城区委编办持续做好新型研发机构事业单位法人登记管理工作，在制度创新、流程再造、提质增效、服务“双招双引”角度持续发力，强化全生命周期管理服务，促进新型研发机构健康有序发展。由历城区与山东大学数学学院合作的济南应用数学高等研究院、与山东第一医科大学合作的济南生物医药产业研究院，已进入合同签订阶段，专家团队组建、研发设施配备、科研布局规划已同步启动，登记完成后即可迅速开展工作。
职能运行监管，经济社会发展环境持续优化。着眼于服务发展数字经济新产业、新业态和新模式，从依法依单履职、协调配合机制运行、作用发挥等方面对相关职能部门开展专项监管，推动部门履职尽责；制定职责边界清单，对56项由两个以上部门(单位)共同完成的事项明确分工,并进行动态管理；出台《历城区区级机关职能运行监管办法》《历城区区级机关职责分工争议协调办法》，进一步优化部门履职衔接，持续提升行政效能。
助力部门履职，重点打造“以案释责”特色工作品牌
济南市历城区委编办以构建职责边界清晰、部门齐抓共管的工作格局为目标，创新探索案例式职责界定模式，倾力打造“以案释责”特色工作品牌。
科学界定职责，打造“以案释责”基础版。制定《历城区委编办职责界定工作方案》，定期集中梳理新情况、新问题，总结归纳同类诉求事项，坚持依法依规，形成可复制可遵循的工作意见，先后印发《热点难点问题办理工作部门责任分工》三批次，厘清共享汽车平台退费、电动车投放、托幼机构监管等共计21类78项职责分工，涉及部门（单位）25个，有效提升行政效能。在首届山东省机构编制优秀科研成果评选工作中，《济南市历城区政府机构职责分工运行情况研究——基于12345市民服务热线办理工作》荣获省级科研成果二等奖。
主动征集案例，打造“以案释责”加强版。面向全区征集“工作落实到位、职能职责明确、协调联动有力”工作案例236个，围绕营商环境、城市管理、基层治理等群众关心的热点难点问题，选取“项目用地申报、‘自流黑’整治、噪音污染治理、互联网医疗纠纷等代表性案例80个，同时搜集外地正反案例各10个，整理编纂《以案释责》工作手册，从“案、办、据、释”四个维度对部门担当作为、履职尽责情况进行生动重现，共涉及法律法规115部、政策文件及“三定”规定98个，充分发挥“以案释责、以案止诿、以案释法”的作用，全面促进部门间协同精准高效履职。
持续发力推进，打造“以案释责”升级版。对标区委“4433”工作推进体系，策划开展“读案例、明职责、促协作”活动，组织全区各部门对《以案释责》案例体现出的“协作联动”、“不推不诿”理念进行深入学习，践行“严真细实快”要求，推进在担当中求作为，在作为中见担当。下半年将组织开展“强化协作、主动担当、建设无诿机关暨《以案释责》座谈会”、“全区履职尽责十大典型案例评选”、“专项领域典型案例征集”等系列活动，推动协同高效履职机制建设常态长效，不断擦亮“以案释责”特色工作品牌。
