一把小吉他让10万人端稳饭碗
劳务品牌成产业发展“助推器”

品牌商盟数智共享服务平台讯：“五一”假期过后，贵州北部，正安县国际吉他产业园内生产繁忙，一把把吉他经检验合格后入库保存，等着被运往世界各地。

“吉他制作有打磨、喷漆、装配零件、校对音准等200多道工序。”生产车间内，车间主管韦会勤向记者介绍，“我以前四处漂泊打工，没想到有一天会成为‘正安吉他工匠’，月工资6000余元。”

目前，园区吉他产品远销40多个国家和地区，辐射带动就业近10万人。“正安吉他工匠”是当地吉他产业风生水起的关键。在2021年10月举办的第三届全国创业就业服务展示交流活动上，“正安吉他工匠”获“行业引领类劳务品牌”荣誉。

一把小吉他让近10万人端稳饭碗，这是劳务品牌的磁力效应。

劳务品牌是指具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。当前，贵州劳务品牌建设不断升级，在政策和市场的合力推动下飞速发展，既是“就业名片”，更是“质量保证”，在促进就业和市场需求之间架起一道道“彩虹桥”。

政策护航，特色劳务品牌持续壮大

找家政，贵州“黔灵女”有保障；买吉他，“正安吉他工匠”值得信赖；学刺绣，“贵州绣娘”技能培训助就业……经过多年发展，这些黔贵大地上的劳务品牌让人耳熟能详，对发展劳务经济、促进转移就业、增加群众收入、提高就业质量发挥着积极作用。

织金县苗族蜡染刺绣劳务品牌在创始人蔡群的努力下，采取“公司+农户+市场”的管理运作模式，公司营业额达到800多万元，培训农村绣娘2000人次。

“我们在传统苗族服装的基础上，加强了产品研发，推出了蜡染方巾、马尾绣绣片、银饰、苗家上衣、苗家背带等几个系列。公司共有200多名蜡染技师，并开设蜡染课程，积极组织群众学习民族工艺品的制作技艺。”蔡群说。

劳务品牌的壮大发展，离不开政策体系的保驾护航。

从国家层面看，2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》明确，培育一批叫得响的农民工劳务品牌。2021年9月，人力资源和社会保障部、国家发展改革委等二十个部门联合印发的《关于劳务品牌建设的指导意见》明确，各地各部门要协同协力共同建设一批劳务品牌，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分更高质量就业。

从省级层面看，2022年2月，省人力资源和社会保障厅、省发展改革委等二十个部门印发《关于劳务品牌建设的实施意见》，对劳务品牌建设进行了长远规划，勾勒出详细的路线图，明确了行动方案，不仅有利于持续推进劳务品牌良性发展，更将有效带动就业创业，成为产业发展的“助推器”。

省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，《关于劳务品牌建设的实施意见》结合贵州实际，在政策支持、组织保障、工作协调等方面建立协同机制，为推进品牌发展提供了坚强政策保障。根据规划，从2022年起，贵州每年评选一批省级劳务品牌；到2022年底，所有县（市、区）至少培育1个劳务品牌；到2023年，逐步健全劳务品牌相关支撑政策；到“十四五”末，形成一批具有贵州特色和广泛影响力的省级优秀劳务品牌。

发挥效应，群众有了就业增收“金字招牌”

家住望谟县乐元镇拉么村的黄龙之在外务工多年，因常带动亲戚朋友外出务工，有了一个十分响亮的名号——“蜂王”。

“这些年，经我推荐到广东就业的老乡不计其数。”黄龙之说，他与广东多家工厂建立了长期合作关系，通过及时介绍就业岗位，帮助家乡群众实现“订单式”就业。

“蜂王”是指外出务工中有能力、有经验、号召力强的人。跟着“蜂王”外出就业的农村劳动力，则被称为勤劳的“小蜜蜂”。2019年，望谟县将“蜂王”纳入有组织劳务输出体系，印发了《关于开展“蜂王行动”促进劳务输出的工作方案》。3年来，“蜂王行动”进一步拓宽了民间开展劳务输出的渠道，加大了稳岗就业的工作成效，实现就业一人、带动一片、惠及一方的良好局面。

树一个品牌，富一方百姓。如今，不少劳务品牌借助政策扶持和规划引导的“春风”，在资源优化配置中不断做大做强。

自2010年成立以来，贵州“黔灵女”家政连锁店已覆盖全省88个县（市、区），建成培训学校8所、养老院1所、托幼中心2所。此外，还在易地扶贫搬迁安置社区建成60个“黔灵女”家政小屋。全省挂牌管理员工4.3万人，撬动年收入不低于15亿元。

“每一名员工都要经过职业技能培训，通过理论和实操相结合的教学模式，让她们更快地成长起来。”贵州黔灵女家政服务有限公司总经理郭毅介绍，现在公司金牌月嫂一个月的工资近2万元，获得专业资格证书的家政人员总是供不应求。

贵州劳务品牌是一张“就业名片”，更是一种“质量保证”，已成为城乡居民实现就业增收的“金字招牌”。

提质升级，劳务输出有数量更有质量

“作为劳务输出大省，以前我们的农村劳动力处于劳动强度大、技术含量低、安全保障差、收入相对少的‘粗杂工’阶段。”省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，品牌的缺失，成为更高水平上推进劳务输出的痛点。

如何破题？贵州一路探索一路前行，把打造劳务品牌作为提高劳动力转移就业水平、发展地方经济的重要手段，用心用情弹奏出新时代技能就业、返乡创业、增收致富的动人乐章。

遵义市全力打造“沪遵劳务直通车”劳务品牌，通过与上海积极联动，出台专门政策，安排专项资金，设立专业机构的方式，建立“政府引导、市场主导、中介服务、企业用工、群众就业”的新局面。

赫章县通过“培训机构+政府+企业”模式，不断夯实劳务品牌培训工作基础，引导更多的农村劳动力通过培训提高技能，逐步向“技能型”“质量品牌型”转变。

正安县“尹姑娘·珍汉子”劳务品牌依托“技能兴建”“阳光工程”“雨露计划”等重点培训项目，整合培训资源，每年开展培训5000人，就近转移就业人员逐年递增。

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人无我有，人有我优，人优我特。实践证明，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，将有力地推动地域特色鲜明、行业领先、技能突出的领军劳务品牌持续涌现。

当今的劳务输出，已经不仅是数量的竞争，更是质量的竞争、品牌的竞争。下一步，我省将通过支持创新创业、培育龙头企业、发展产业园区、提高技能含量夯实品牌建设基础等方式，加速劳务品牌的壮大升级，打造劳动力就近就业和转移就业的“绿色通道”，为全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大动力。（记者 覃淋）'

来源： 贵州日报