A送给党建工作者一条建议
    前两天去给烟草公司讲党建品牌的课程，分享了我们党建品牌创建的原理和方法，十几小时的课程全是干货。
    我的目标是想讲完课后，每位党建工作能基本掌握党建品牌创建的逻辑和方法，然后多加练习，成为优秀的党建品牌工作者，但从现场的反馈和课下的交流来看，没有这么简单。
首先企业内部的党务工作者，很多是兼职，平时就是协助党建工作或者写材料，对于党建品牌创建的目的都不是很清楚，更别说对党建品牌有了解。
    其次公司高层或者党建部书记对于党建品牌的创建有一定的认知，也是企业党建品牌创建的发起人，但中层和基层党员干部可能只是认识党建，对于党建品牌的意义和目的基本没有认知，更别说研究怎么去做了，以至于企业内部由于认知差导致工作效率和效果大打折扣，同时也为我们党建品牌策划和落地工作，形成了一定的阻碍，毕竟一把手不会与我们对接具体工作，下属对接人习惯于执行上级指示，缺乏与我们策划公司的同频共振，大大增加了我们的交付成本。
    所以我认为，企业如果决定做党建品牌，第一件事必须是上课，最好是全体员工一起上，几天的学习时间不仅是对党建品牌创建这门工具的学习，还是统一思想、凝心聚力的一次党建活动，更是对高质量党建的创新实践，其意义和价值远远大于创建一个党建品牌。
    B所有的方法起始于原理
    当然，很多在网上搜索党建品牌创建方法的朋友，本身就具备党建品牌的认知，我也非常乐意分享我的工具包，希望大家能针对不同行业的优秀做法进行共同探讨。

    想要做党建品牌，首先要清晰做它的目标和定位，这也是我遇到的最多的问题：为什么做，做出什么效果？如果这点不弄清楚，后续工作的问题会越来越多，比如党建文化和企业文化谁归属谁，党建品牌和企业品牌、产品品牌如何同时使用等等？

    我们说“党建品牌”这四个字的主体是谁？是党建，所以所有问题回归党建，比如党建品牌是什么？——是对党建工作亮点方法的提炼，用品牌的方法形成结果。所以很多朋友问工作法怎么做，落地机制怎么做，党建品牌要涵盖哪些方面，答案不言而喻。

    关于党建品牌、产品品牌、企业文化很多公司的“杂乱文化手册”问题；党建品牌属于企业文化，还是企业文化属于党建品牌等问题，我之后会出文章进行分享，这里不再赘述。

C特色党建品牌建设三板斧

党建品牌的成果没有必然要求，可以只有一个名字，也可以做很多具体的落地机制。由于我们是全案公司，所以这里分享一下我们全案工作的一般方法。

1. 文化塑造

党建品牌名称：起名方法之前有分享，可以翻阅；党建品牌名称各个单位要求也不一样，如果想要与工作法相关，就比较简单，根据实际方法提炼就行；如果对名称要求较高，就需要用一定的方法和一段时间的打磨了。这里包含党建品牌名称内涵释义的创作。

党建品牌名称口号（slogan）：一般都是对名称的一句话解释，让名字更立体。

工作法：工作法这个词很多朋友不太理解是什么东西，这个词也是业内人士的一些叫法，一般就是指党建亮点工作的凝练，形成方法论，比如“七个一”高质量党建工作法、“365+N”党建工作法等，这里可以根据自己工作总结，也可以针对性的找一些与自己单位相关的数字或词语，借势借力。目标就是好记，实用。工作法更多的考验文字总结和归纳能力，对党建、业务工作有深度的理解。

2. 视觉传达

党建品牌标识（LOGO）：这个是匹配党建品牌名称的、可以代表公司党建形象的标识符号。创建logo需要注意使用规范和关键元素结合，需要设计师和策划师共同完成。如果大家对logo创方法有兴趣，我会后续再分享这个方法。

手册：手册分很多种，有成果手册，品牌手册，logo手册等等，按需要制作就行。手册是较低成本的文化宣贯手段，对于一般党建工作者，是必需品。

展示厅（阵地）：文化上墙是目前比较高标准的党建工作结果呈现方式，也是效果最好的一种，如果条件允许，我们一般会建议大家尽量找地方上墙。展厅建设也是门学问，设计到内容主次的划分，板块的情绪节奏，空间文字的结合，呈现形式的多样性等等，有需要的朋友我也可以后续分享。

3. 落地机制

党建品牌落地机制更多的是针对已经形成的方法和创建的党建品牌，进行匹配的机制和活动建设，相当于一种文化宣贯。一般从党建机制、党业融合机制、保障机制三个方向建设，以活动为载体，形成一套或“党委+支部”的体系化机制。这里涉及到的方法，需要对单位党建工作有比较深入的了解，有问题的朋友可以再问我。

其实做完这些，很多朋友会觉得工作完成了，其实不然，我们所有的动作都是为了党建和业务的双融双促双提升，当我们做完特色党建品牌创建工作后，真正的工作才算开始：如何深化特色形成企业增长的得力抓手？如果与同行业、同体系的单位分享、合作、共建、共赢？如何将更多的特色亮点机制形成品牌，打造党建战略框架？。。。

路漫漫其修远兮！