共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。

　　集团在注重业绩提升和范围扩张的同时。也没有忽略企业文化的营造。相反企业文化在信伟集团一直是重中之重的课题。就像一个国家，没有凝聚力就是一盘散沙，最终什么事都干不了。集团管理层深知这点。并积极组织相关活动。

　　组织员工到攀岩基地进行攀岩，攀岩不仅是对人的体能、意志的考验。而且团队对抗更能考验员工们的团队协作能力。深刻体会团队的含义。

　　集团定期的篮球比赛，各部门、各办公室都会组队参加。尽管没有丰厚的奖品，没有专业的裁判，更没有镁光灯摄像机。但是这些对于场上挥汗如雨的运动员们来说。此时所有的东西都不那么重要了。

　　每年的夏季7、8是公司定期的沙滩活动节。炎炎夏日没有比去海边更惬意的了，踢个沙滩足球、去海里游泳、沙滩烧烤派对……其乐无穷

　　每年的元旦晚会集团领导都是必须在场的。悠扬动听的歌声、幽默搞笑的小品相声、最后气势如虹的大合唱将晚会推向高潮。最后领导们的结束讲话，对企业未来的规划指导。让每一位员工都热血澎湃，充满了干劲。