青岛一木拥有59年的历史，也就拥有59年的文化底蕴，59年的历史并不是只是技术的传承，也是文化的延续，文化是一个企业的灵魂，是无形的最宝贵的财富，也是一个企业的精神支柱。青岛一木由当初的13人的手工小作坊，不断地成长、壮大，形成现如今的荣膺“中华老字号”称号的家具企业，也是将当初创业者的精神、技术发展成为一种家具文化，不断地延续。

　　文化由人传承，也就体现在人的身上，而我也深深地体会到了这一点，也感受到了这种文化底蕴的深厚。金菱二厂里的每一位工人的身上也很容易感受到这种文化的气息。就我们的身边人而言，让我深深地感受到这种文化的人就是油漆车间主任吴宝忠师傅。

　　吴宝忠师傅，1980年入厂，在厂工作32年，对待工作兢兢业业，认真负责，几十年如一日的坚守在自己的工作岗位上，他不是什么大人物，也没有做过什么伟大的事，他只是认真负责的干好本职工作，为手下的工人工作顺利而服务，为厂里能够按时按量的完成任务而工作。在我一次晨练的时候，看到吴师傅比我更早的在工作，那时才5:30.本应该在床上睡觉的时间，而吴师傅却在灯下为工人算着工资单，看着纸上密密麻麻的数字，还有一些算出结果的工资单和没出结果的工资单，我的心里受到了轻微的撞击，这是一种工作态度，不是在作势。

　　一个人能够在一个企业几十年如一日的工作，作为年轻人的我是缺乏这种耐心的，有时候也是想不通的，而吴师傅却做到了，每天帮助工人管理好生产工具，对待工作态度认真严格，对每一件从他手里经过的家具都做认真的检查，以免给下一道工序带来不必要的麻烦，很多时候厂里会来一些新的工人，因为技术不纯熟会导致一些错误，吴师傅也会亲自指导。“生命不息，改进不止”是我们企业的口号， 而吴师傅就做到了这一点，并且融合自己的工作经历和新有的工作器材进行创新，使得工人的工作质量与速度大大的提升。在人员短缺的时候吴师傅会亲自上阵，为完成任务而加班加点毫无怨言。长时间的劳累，积攒下了疾症，有时看到吴师傅弯腰检查质量时会很吃力，但是他依然坚持着，没有退缩。这些不仅仅是利益的驱使，而是一种工作态度，更是我们一木文化的深入人心，自然而然的流露。

　　人是文化的载体，在人的身上很容易看到，从他的工作态度，他的为人，品质，这是受到他工作环境的影响而产生的，也是日后难以磨灭的印迹。吴师傅只是一木集团下的一名工人，而从他的身上折射出来的确是青岛一木的文化，更是对“生命不息，改进不止”这句话的诠释。

　　团结、务实、品质、创新是青岛一木的企业精神，青岛一木59年的文化在延续着，而我们需要吸收这种文化，不能忘记，并且要不断地发扬其优秀的一面，使其成为日后一木发展壮大的一面大旗，深入人心，不断地传承下去，而我们的一木集团的明天也会更加美好。