文化自信是一个民族、一个国家对自身文化价值的充分肯定和积极践行。党的二十大报告从国家发展、民族复兴高度，提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的重大任务。
近年来，太仓海事局紧扣新时代新任务新职责，发展形成了具有新时代特征的“开太平 济仓海”文化品牌，激励全体职工胸怀天下、自信自强、守正创新、开拓进取，为奋力加快建设交通强国、努力当好中国式现代化的开路先锋贡献太仓海事力量。
以文铸魂 凝聚奋进新动力
太仓，郑和七下西洋起锚地，是中国航海历史文化的一块瑰宝。一代代太仓海事人在深厚的航海历史文化底蕴熏陶下，逐渐形成了“开太平”的共同追求和“济仓海”的远大理想。
近年来，太仓海事局以践行“四不精神”（不惧艰险、不计名利、不懈淬炼、不辱使命）为抓手，健全文化架构，形成以“开太平 济仓海”为主品牌，包含四大核心理念、四大应用理念、六个子品牌为主要内容的海事文化品牌体系。文化品牌体系的创建，为太仓海事高质量发展凝聚起源源不断的奋进力量。
“开太平”源于张载“横渠四句”之“为万世开太平”，意为“开创太平的基业”；“济仓海”出自李白“直挂云帆济沧海”，意为“横渡沧海，到达理想彼岸”。“开太平 济仓海”既是对悠久文化的传承，也是“航行安全、水域清洁，服务交通、奉献社会”核心价值观的具体体现，是新时代太仓海事的神圣使命和理想追求。
近三年，太仓海事人以开拓创新、敢于争先作为行动注脚，在港口安全诚信、立体巡航监管、船员行业党建等方面实现了30余项首创或领先，建设了开放性特色文化场所，完成局文化展厅、党员之家、职工之家的提档升级；以长江太仓水上绿色综合服务区为依托打造“新时代文明实践江海1号”，品牌美誉度和品牌传播力不断提升。
以文聚力 构建安全新格局
太仓，地处沪苏交界水域，是沪苏水上运输动脉的咽喉地带。长期以来，却面临着“特殊的港口布局、特别的社会敏感、特大的监管强度、特别的水文气象”四大特情。
四大特情如泰山压顶，太仓海事人发扬“四不精神”，聚力打造“水上安全特别监管区”，秉承“风险可控，隐患必除”的安全文化理念，做到有险必防、有违必纠、有患必除，以快人一步、先人一招之势，让“舟楫为舆马，巨海化夷庚”，实现了连续3年“零死亡、零失踪、零等级事故”的历史最好成绩。
近年来，按照“盯上看下学左右，瞻前虑后系统治理”工作理念，深入推进船舶“全过程不违规不违法”，选拔业务骨干成立“李雷除险队”等专业团队，顶烈日、战酷暑、抗风浪常态化实施“日常核查、非工作日专项检查、夜间抽查”三位一体检查模式，持续保持船舶超载、内河船舶配员不足等显性违法行为动态清零。
“大道至简，简单才能长远。抓安全，重在落实主体责任。我们积极构建‘大船、码头、小船’‘船舶、港口、货主’两条管理链，实体化运行太仓市长江水上交通安全专业委员会，打造协同共治长江船舶污染示范区，连续10年推进实施高质量选船工作机制，595艘C类船舶（黑名单）被拒绝进港作业，‘特别监管、平安畅行’的水上安全新格局初步构建。”太仓海事局副局长张小东说。
以文惠民 助力港航新发展
以港强市，向海图强。太仓市委市政府提出“十四五”期间太仓港实现年集装箱吞吐量翻一番、达1000万标箱，货物吞吐量达3亿吨的宏伟目标。以什么样的作为助力太仓港实现这一宏伟目标？太仓海事人给出的答案是：用情用力、专业专心。
“为人民群众提供专业专心的服务，是我们的追求，更是我们的承诺。要做到专业专心服务，就要带着感情做事，使尽全力成事，用专业塑造形象，用专心打动人心，直到让人民群众满意。”太仓海事局政委、党委副书记韩光民说。
“感谢太仓海事，让我们的船舶能够迅速投入到船舶营运中。”8月16日，太仓港集装箱海运有限公司向太仓海事局政务中心赠送一面题有“专业高效解忧难 一心为企助发展”的锦旗。原来，太仓海事局开辟绿色通道，提高材料审批内部流转速度，帮助该公司加急办理了船舶的《残骸清除责任保险或其他财务保证证书》，帮助公司减少了因船舶停航造成的营收损失。
这只是太仓海事局高效服务的一个缩影。近年来，太仓海事人想群众之所想，急群众之所急，实施了一系列利民惠民之策。
能快则快，追求最好结果。成立集装箱海事保运专班，在全国首推内河诚信集装箱船舶“绿色快航”，实现了集装箱船舶“一次靠离”，绿色快航启动至今，已经在太仓港完成装卸作业251艘次，作业箱量29797标箱，为企业年营业增收1200万元。
针对汽车出口泊位紧张和运力困难，会同企业创新框架式运装汽车模式，受益于该模式，2023年上半年太仓港出口整车量达17万辆，创历史新高。
适合为宜，拿来还要更好。面对内河小型船舶锚泊难这一老问题，设置并运行多个内河小型船舶待装待卸临时停泊点，服务船舶3400艘次，“减少了横越、方便了靠离”，赢得船民点赞。
解决问题，为民更要惠民。针对船员集中反映的问题，成立全国首家船员行业党委和船员行业党建行动支部，推出医疗服务日等17项具体服务举措，成立“江海为民工作室”，率先建立水上矛盾纠纷化解完整链条。成立太仓市郑和水上关爱基金，创新水上搜救“人命救助+”模式，开展“生命救援、物质救援、心理救援”三位一体的关爱帮扶。
连续16年开展水上安全知识进校园活动，服务中小学生8000余人次，连续两年入选全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型候选。
最新数据显示，2022年全年太仓海事辖区进出港船舶16万艘次，集装箱吞吐量802.6万标箱，跃居全球第22位，货物吞吐量2.65亿吨，离“十四五”时期的目标又近了一步。
以文化人 塑造队伍新风貌
人才是引领发展的第一资源。太仓海事局通过文化品牌创建，以文化人，文明执法，队伍素质强起来，群众满意度不断提升。
近三年，太仓海事干部职工在各级各类竞赛比武中斩获颇丰，先后获长航系统青年学党史大比拼团体二等奖，直属海事系统青年党史知识挑战赛个人一等奖、团体二等奖，江苏省海事业务技能大赛团体二等奖，5次摘得江苏海事局各类技能竞赛一等奖，多人入选长航系统和直属海事系统海事履约、财务审计、执纪审查等领域专家人才库，太仓海事人良好的精神风貌得到一致认可。
此外，还培育了交通运输部系统优秀共产党员、直属海事系统优秀青年、长航系统文明行业优秀职工、苏州市巾帼文明岗、苏州市最美劳动者、苏州市三八红旗手等一批批先进典型，通过典型引路，营造人人争做先锋，个个争当典型的浓厚氛围，促进干部职工对标先进，见贤思齐。
“法治”是民之所盼，太仓海事局以“仓海·润心”法治文化品牌建设为抓手，加强执法队伍建设，实现严格执法规范执法文明执法。推动“首违不罚、轻微免罚、远程处罚”等措施落地落细，高标准开展执法回访，现场执法满意度100%，获得2022年度交通运输法治政府部门建设通报表扬。
质朴平实，勤俭方可成事。加强“仓海·廉心”廉政文化品牌建设，引导干部职工牢记“党员、公务员、海事人”三种身份，生活上避免奢靡之风。三年来，未发生相对人有理投诉，职工渎职贪腐等保持“零纪录”，政风社会满意度始终高于江苏海事局平均值。
以文铸魂、以文聚力、以文惠民、以文化人，“开太平 济仓海”文化品牌创建取得丰硕成果，获评全国交通运输行业文明单位，连续2年在江苏海事局和太仓市级机关单位综合考核中位列第一等次。
居最下游，争最上游；经大风浪，要大担当！展望未来，全体太仓海事人将始终践行“四不精神”，将“开太平 济仓海”文化内涵化为共同的工作理念和行为规范，守好长江航运东大门，争做全国海事新标杆，在奋力加快建设交通强国，努力当好中国式现代化开路先锋的新征程中奋楫争先。
