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擦亮党建品牌凝聚建设合力

来源：品牌商盟数智共享服务平台 - 分类：教育 - 责任编辑：管理员 - 发布于：2023-5-5 19:29:56

樟吉改扩建项目办党建品牌创建纪实

为充分发挥党组织领导核心作用，樟吉改扩建项目办党委围绕“党旗引领、堡垒护航、党员先行”的党建工作理念，深入创建“红帆领航向、金徽亮风采、橙心优服务、青荷育廉洁、绿色伴我行、蓝盾促安全、紫色凝匠心”的“七彩樟吉匠心筑路”党建品牌，使党建工作与项目建设相融相促，为项目建设提供坚强的组织保证，真正把党组织优势转化为项目建设的生产力。

沁润“红”色教育凝心铸魂聚力量

红色具有引领的寓意。该项目办党委通过加强基层党组织建设、提高党员党性，增强党员政治意识和党组织能力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。按照建设学习型党组织要求，利用好集中课堂、网络课堂、实践课堂等“三个课堂”，通过“三会一课”“樟吉讲堂”等形式开展理论学习，共开展专题学习12次、微党课6次，开展缅怀革命先烈、参观红色教育基地等支部共建活动，组织党员干部参观红色资源60余人次，实现党员学习教育全覆盖，多方面多形式推进学深悟透，党员的政治理论和业务知识的学习能力及指导实际工作能力得到进一步提高，激发了全体参建人员干事创业的激情。

项目办党委开展专题学习会

勾勒“金”色纽带党员担当展风采

金色具有纽带的寓意。该项目办党委以支部为纽带，以“党旗飘扬在一线”的党员先锋队领航，以“建功新樟吉”的“红马甲”亮身份、展作为，策划构思“党建+责任担当”“党建+品质工程”“党建+科技创新”等活动10余次，推行“1314”工作法，项目办党委整合全体项目参建人员组建党员突击队，项目办所属党组织组建分队，同时成立品质匠心队、志愿服务队、权益保障队，充分发挥党员在平安百年品质工程创建、安全隐患排查、应急处突、防汛抗洪、抢险救灾、关心关爱产业工人、服务沿线群众等工作中的先锋模范作用；制订了支部共建实施方案，联合地方沿线党委政府、行业管理部门和各参建单位党组织，以党组织共商共建的方式，通过共同开展主题党日、支部共建等形式，形成建设合力，助推项目建设稳步推进。项目各参建单位共组织支部共建活动20余次，促进了“抓党建、带队伍、促发展”的整体合力。

党员先锋队
渲染“橙”心举措服务群众有温度

橙色具有温暖的寓意。该项目办党委通过开展特色党建活动，持续做好为参建单位解忧、为民解忧工作，提升服务品质。项目办全面落实领导干部联系一线“12345”和党员“3+N”工作机制，经常与工友开展谈心谈话，帮助其解决实际困难，化解矛盾、促进和谐。充分发挥项目办领导班子成员的“传、帮、带”作用，从工作、生活、学习等方面进一步关心帮助员工，促进员工成长，结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入施工一线，为民排忧解难；妥善做好农民工工资管理工作，打造樟吉高速改扩建项目“工匠馨居”，让工人安居乐业。同时，组织党员开展志愿服务，项目各参建单位共组织志愿服务20余次，力所能及为沿线群众办好惠民实事。

厚植“青”荷底色风清气正助发展

青色具有廉洁的寓意。该项目办党委通过加强党风廉政建设，坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉政这根“弦”。项目办党委始终坚持“正气做人、公道做事、知行合一”的廉洁理念，压实党风廉政建设责任，加强廉政文化建设、党性教育和警示教育，充分挖掘项目沿线地域文化中的廉洁元素，形成“一支部一特色”的廉洁文化；每月集中开展观看警示教育片、以案说法等警示教育，每季度开展“送纪法进工地”活动，将法纪教育大讲堂“搬”进项目建设一线，把牢项目管理人员的廉洁思想关。项目办纪委组织党员带头签订廉政承诺书，与各参建单位签订反商业贿赂协议，激励党员以身作则守住廉洁底线，传承廉洁家风。提高全体参建人员遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。打造有红色底蕴的党员活动室、青荷文化园等文化阵地，营造了“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围，使党员干部在休闲的环境中体会廉洁文化的意义，接受廉洁文化的熏陶。

项目办开展廉洁教育
推行“绿”色施工生态环保有措施

绿色具有环保的寓意。项目办以“节约优先、低碳环保、绿色经济”为主导，着力推进资源节约集约利用，加大环境保护力度，引领党员干部践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。开展植绿护绿爱绿主题党日活动，组织党员志愿者开展卫生清扫、植树等活动，传递植绿护绿爱绿的生态文明意识，同时充分分析本项目特点，积极推行新技术、新工艺、新材料、新设备。针对莲花形路段地处高速与国道并行的山谷，经反复调研、专家认证，在省内首次采用立体改扩建模式，不同于传统的大开挖和隧道方案，最大限度保护生态环境，实现绿色建造，并有效降低建维成本，较好地防范了环境风险。

员工们进行植树活动
铸就“蓝”色之盾安全生产有保障

蓝色具有自律的寓意。该项目办以生命至上、预防为主、本质安全为原则，牢固树立“人人都是安全员”的理念，制定质量、安全网格化管理制度，每级网格配备2-3名党员，对网格内的质量、安全工作实施动态管理，对所属网格区域的网格化工作开展情况和施工现场质量、安全等情况进行督导检查、考核奖惩、分析研判并落实整改。同时，加强安全培训、安全专项活动检查，组织安全培训10余次，登高作业、临时用电观摩会2次，安全专项、综合检查10余次，切实筑牢项目建设安全生产防火墙。

项目办认真做好检查工作

项目办筑牢安全堡垒
绘就万“紫”千红匠心筑路有品质

紫色具有创新的寓意。在项目办党委的带领下，项目办员工集思广益，从设计、建设等方面不断进行探索，在全国首次规划并在全线推行“厂外无厂”临建设施布局新模式，在江西省内推行了涵盖交通安全工程施工的大标段划分模式，并在局部改扩建受限路段首次采用立体改扩建形式，有效节约投资的同时最大限度地保护了生态环境。建设了“生活社区+职业技能培训”的“工匠馨居”产业工人培育模式，首次探索实施岗位安全责任清单化管理，成立了“小晴创新创优工作室”，获省厅批准为首个厅科技示范工程等，营造浓厚的创新氛围。同时，不定期开展工程管理“比武堂”，举办监理评比赛及劳动竞赛，组织工程质量观摩会5次，既让各参建单位看到自身不足，也营造了你追我赶的比拼气氛；既提升了项目管理水平，又打造了多领域能工巧匠和“匠心班组”，铸就品质樟吉。

开展“七彩樟吉匠心筑路”党建品牌活动，是深入推进项目党建工作的一项创新举措，架起了党群“连心桥”，成为项目建设的“助推器”，提升了参建人员的战斗力。广大党员用自己的实际行动为党旗增光添彩，奋力谱写樟吉改扩建项目新华章。

来源：信息日报

编辑

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